Côte d’Ivoire : Compendium des Compétences Féminines en Mauritanie, « Une délégation a séjourné en Côte d’Ivoire »

Lors d’un partenariat stratégique visant à renforcer la présence des femmes dans les sphères décisionnelles, une délégation mauritanienne de haut niveau a séjourné en Côte d’Ivoire du 6 au 8 mars 2025. 

Conduite par Son Excellence Madame Mehla Ahmed Talebna, Présidente de l’Observatoire Mauritanienne des Droits de la Femme et de la Fille, cette mission avait pour objectif de s’inspirer du modèle ivoirien du Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) en vue de la création du Compendium des Compétences Féminines de Mauritanie (COCOFMAU).

L’initiative du COCOFMAU, portée par l’Organisation Nationale pour le Développement et la Promotion des Femmes en Mauritanie (ONDFF), reflète la volonté des autorités mauritaniennes d’accélérer l’autonomisation des femmes. Accompagnée de Mme Aichetou Elhassen, Mme Marietou Dia et M. Lemrabott Sidi Mahmoud Dhaker, la délégation a multiplié les rencontres avec des acteurs clés du programme ivoirien.

La Ministre Euphrasie Kouassi Yao, Coordinatrice nationale du COCOFCI, a chaleureusement accueilli la délégation et partagé les bonnes pratiques ayant fait du compendium ivoirien un modèle de référence en Afrique.

Créé en 2011 sous l’impulsion du Président Alassane Ouattara et mis en œuvre par la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions », le COCOFCI s’est imposé comme un levier essentiel pour la promotion des compétences féminines. Reconnu par le PNUD en 2018 comme le meilleur programme africain en la matière, il a inspiré plusieurs pays, dont la Guinée, qui a déjà mis en place son propre compendium (COCOFGUI).

Avec plus de 18 000 adhérentes, le COCOFCI est aujourd’hui un outil stratégique facilitant l’accès des femmes aux postes de responsabilité, aussi bien dans les secteurs public que privé.

Lors de leur séjour, les membres de la délégation mauritanienne ont participé à plusieurs rencontres stratégiques :

– Échange avec la Ministre Euphrasie Kouassi Yao pour comprendre les principes de gouvernance et les mécanismes de pérennisation du compendium.

– Séance de travail avec les experts du Port Autonome d’Abidjan, illustrant l’intégration du genre dans les institutions publiques et privées.

– Entretien avec l’Observatoire National de l’Équité et du Genre pour explorer les dispositifs de suivi des politiques en faveur des femmes.

– Rencontre avec Mme Yakiema Kouyaté, PDG de Dynamic Technology, qui a partagé son expérience en tant que bénéficiaire du COCOFCI.

Grâce aux échanges fructueux, plusieurs axes stratégiques ont été identifiés pour adapter le modèle ivoirien au contexte mauritanien. Le COCOFMAU poursuivra les mêmes objectifs que son homologue ivoirien :

-Renforcer la visibilité et le leadership des femmes dans la gouvernance.

-Mettre à disposition une base de données fiable pour les nominations et recrutements.

-Encourager la représentation féminine dans les secteurs sous-investis par les femmes.

-Développer un réseau de mentorat entre femmes leaders.

Cette mission marque le début d’une collaboration renforcée entre la Mauritanie et la Côte d’Ivoire en faveur des compétences féminines. Avec cet engagement, la Mauritanie s’inscrit dans une dynamique continentale visant à garantir une meilleure représentation des femmes dans les instances de décision. D’autres pays pourraient bientôt emboîter le pas, confirmant ainsi l’impact du COCOFCI comme modèle de transformation sociale en Afrique.