Côte d’Ivoire : La CUEFPOD lance la 9e promotion de sa formation de référence en Ingénierie du Genre
La Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD) a officialisé, ce jeudi 26 février 2026, le lancement de l’année académique 2025-2026 de sa désormais célèbre Formation en Ingénierie du Genre (FIG). Pour cette neuvième édition, la cérémonie de rentrée solennelle, qui s’est tenue au siège de l’institution à Cocody-Angré, a confirmé le statut de la CUEFPOD comme un carrefour incontournable de l’expertise genre en Afrique et au-delà.
Placée sous la présidence effective de Madame Euphrasie Kouassi Yao, Titulaire de la Chaire, cette rentrée a réuni un parterre de personnalités des secteurs public et privé, ainsi que des anciens auditeurs. L’objectif était clair : marquer la continuité d’un engagement pour une intégration systématique et professionnelle du genre dans les politiques de développement.
Lancé en 2017, ce programme qualifiant de neuf mois s’est imposé comme un standard d’excellence. Sa recette, détaillée par le Dr Kouassi Konin, enseignante-chercheure à l’Université Félix Houphouët-Boigny de Cocody et formatrice à la Chaire, « Nous allions théorie et pratique. De sorte que lorsque nos auditeurs sortent, ils sont très outillés pour prendre en compte le genre dans les programmes, les projets et les activités de leurs structures. »
Avec un format innovant mêlant cours en ligne et modules pratiques (leadership, management stratégique, gestion des médias sociaux), la FIG a déjà formé entre 400 et 500 experts en neuf ans. Un vivier de compétences qui essaime désormais dans tous les secteurs, comme le souligne le Dr Kouassi Konin : « Ces personnes sont aujourd’hui consultants indépendants, ont ouvert des cabinets d’expertise, ou travaillent comme conseillers dans des ministères et des organismes internationaux. »
Monsieur Alexis Tchagbé, Secrétaire Général de la Chaire, représentant Madame Euphrasie Kouassi Yao, a insisté sur le caractère désormais impératif de cette compétence : « L’approche genre n’est plus une option de nos jours. C’est une exigence des Nations Unies. Dans la gestion de projets et de programmes, si vous n’avez pas de profil genre, vous serez mis de côté. » Il a rappelé la vision de la Titulaire de la Chaire : construire une société équitable et inclusive où hommes et femmes bénéficient des mêmes opportunités.
Kadidja Kiba, experte en énergies renouvelables et nouvelle auditrice de la 9e promotion, incarne cette quête de professionnalisation, « Dans mon travail, j’ai constaté que les aspects genre ne sont pas assez pris en compte. Je suis là pour acquérir des outils et méthodes afin de mieux intégrer ces dimensions dans mes projets en Afrique. »
À l’opposé du spectre, Marina Diboma, également nouvelle promue, apporte une expérience terrain de 17 ans. Pour elle, cette formation est une consécration : « Je travaillais sur le genre par intuition et par lecture. Aujourd’hui, j’ai besoin d’une certification pour crédibiliser mes actions présentes et futures. C’est une grâce et une opportunité à saisir pour tous, car le développement durable de l’Afrique passe par un équilibre entre les genres. »
Enfin, le passage de flambeau a été symboliquement assuré par Yoboué Jocelyne, représentante de la 8e promotion : « C’est un réel plaisir de transmettre le flambeau. Cette formation est transformatrice. Elle nous permet de voir le monde autrement. » Elle a illustré cette transformation par un exemple concret, expliquant comment elle a pu, grâce à sa nouvelle vision, intégrer un volet genre dans les politiques de bourses de sa structure.
Alors que les cours débuteront le 3 mars 2026, la CUEFPOD, seule chaire UNESCO à proposer ce type de formation qualifiante aux niveaux national et international, lance un appel aux candidats. Avec des auditeurs venus de toute l’Afrique, du Canada et de France, la formation est ouverte à tous, du fonctionnaire au salarié du privé en passant par le simple citoyen désireux de comprendre ces enjeux.
La neuvième promotion, qui compte déjà une soixantaine d’inscrits sur un objectif ambitieux de 500, devra s’acquitter de frais de formation de 3 millions de francs CFA. La cérémonie, ponctuée par la présentation de la plateforme numérique d’apprentissage, s’est achevée par une photo de famille et un moment de convivialité, scellant l’esprit de réseau et de collaboration qui fait la marque de fabrique de la CUEFPOD.
